Valores
- Vocación de servicio: define nuestra motivación para conocer y satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos, dando una respuesta rápida y eficaz a sus peticiones y sugerencias, anticipándonos en estas necesidades siempre que sea posible y parando especial atención al tracto personal.
- Integridad: menciona el compromiso ético y la honestidad de nuestra conducta, personal y profesional, con la que hemos de afrontar cualquier situación con la máxima responsabilidad, respecto y transparencia.
- Compromiso con la formación: muestra la implicación y el interés de todos los que formamos parte de la organización en participar como docentes, teóricos o prácticos, en los diferentes productos formativos, asumiendo este reto con ilusión y responsabilidad, como una oportunidad para desarrollar nuevas competencias.
- Trabajo en equipo: implica nuestra capacidad y voluntad para fomentar la máxima colaboración, comunicación y confianza entre todos aquellos que forman parte de nuestra organización para generar sinergias y alcanzar objetivos comunes.
- Iniciativa: muestra nuestra disposición y capacidad para actuar con dinamismo y proactividad anticipando y contribuyendo al cambio, asumiendo con determinación nuestra participación activa en la consecución de retos de la organización.
- Capacidad de aprendizaje y auto desarrollo: define la inquietud para ampliar, de forma autónoma, el conocimiento y capacidades individuales, así como la habilidad para incorporar eso aprendido en nuestra actividad profesional, presente o futura, generando **nuevo valor y crecimiento, tanto propio como colectivo.