8M | En el CETT aceleramos la acción para la igualdad de género

El 8 de marzo conmemoramos el Día Internacional de las Mujeres, una jornada para reflexionar sobre el camino a recorrer, en el que es clave acelerar la acción. Un día en el que reafirmamos nuestro compromiso institucional con la defensa de la igualdad, la inclusión y el empoderamiento de las mujeres para construir un mundo más justo y sostenible.  

Queremos recordar, un año más, que la igualdad atraviesa nuestro propósito y los valores que representa. Acelerar la acción para la igualdad de género es una labor imprescindible y una necesidad fundamental que no se puede dar por hecha en el ritmo vertiginoso que nos ocupa. Por ello, la igualdad forma parte de nuestra filosofía: contamos con un comité de igualdad que vela por la adopción de políticas inclusivas en el Campus CETT, promovemos la representación de mujeres en cargos de responsabilidad, garantizamos la igualdad salarial y ponemos la inclusión educativa como hilo estructural.  

Como centro formativo nos comprometemos a seguir utilizando la formación como herramienta para dotar a la juventud de conocimiento, espíritu crítico y capacidades personales y profesionales, atributos esenciales para fomentar su independencia. Acompañar al talento joven es el camino para construir un sector turístico, hotelero y gastronómico responsable y representativo de toda la sociedad, sustentado en buenas prácticas y respetuoso con todas las partes implicadas.  

Cuando hablamos de igualdad, hablamos de políticas que la hacen posible, de transformaciones, de espacios seguros y de respeto. Todo esto no puede conseguirse sin una educación en valores, sin una formación que apuesta por las personas y su crecimiento profesional y personal para generar impactos positivos en el sector y la sociedad acompañándolas a lo largo de las diferentes etapas de su carrera. 

Esta mirada se materializa en proyectos de igualdad, investigación y divulgación incluidos en los planes formativos, así como con colaboraciones institucionales y acciones conjuntas, como las que llevamos a cabo con la Diputación de Barcelona, entre otras.  

Hablamos también de liderazgo, de mujeres que apoyan a otras mujeres, desde los cargos de dirección hasta los equipos técnicos. En el caso del Campus CETT, con una representación del 64% en el equipo directivo y del 44% en los órganos de gobierno. Mujeres que abren paso a otras mujeres y las acompañan en el proceso.  

La igualdad se construye día a día y para hacerla realidad es imprescindible la concienciación y la implicación de todo el mundo. Por ello, desde el liderazgo y la formación de talento, os animo a acelerar la acción día a día en las aulas, fuera de ellas, en eventos, en la academia, en el mundo profesional, y en las esferas personales. De la misma manera, aprovecho para hacer patente la necesidad de apostar por una cadena de empoderamiento para impulsar a las mujeres a ocupar puestos de responsabilidad: démonos apoyo mutuo e impulsémonos.  

Aceleremos la acción juntas, 

Dra. Maria Abellanet Meya, presidenta del CETT