8M | Al CETT accelerem l’acció per a la igualtat de gènere
Al CETT assumim un compromís amb la igualtat de gènere per impulsar un sector turístic, hoteler i gastronòmic —i, en conseqüència, una societat—, amb igualtat d’oportunitats per a tothom.
El 8 de març commemorem el Dia Internacional de les Dones, una jornada per reflexionar sobre el camí a recórrer, en el qual és clau accelerar l'acció. Un dia en què reafirmem el nostre compromís institucional amb la defensa de la igualtat, la inclusió i l'apoderament de les dones per construir un món més just i sostenible.
Volem recordar, un any més, que la igualtat travessa el nostre propòsit i els valors que representa. Accelerar l’acció per a la igualtat de gènere és una tasca imprescindible i una necessitat fonamental que no es pot donar per feta en el ritme vertiginós que ens ocupa. Per això, la igualtat forma part de la nostra filosofia: comptem amb un comitè d'igualtat que vetlla per l'adopció de polítiques inclusives al Campus CETT, promovem la representació de dones en càrrecs de responsabilitat, garantim la igualtat salarial i posem la inclusió educativa com a fil estructural.
Com a centre formatiu ens comprometem a seguir utilitzant la formació com a eina per dotar al jovent de coneixement, esperit crític i capacitats personals i professionals, atributs essencials per fomentar la seva independència. Acompanyar al talent jove és el camí per construir un sector turístic, hoteler i gastronòmic responsable i representatiu de tota la societat, sustentat en bones pràctiques i respectuós amb totes les parts implicades.
Quan parlem d’igualtat parlem de polítiques que la fan possible, de transformacions, d’espais segurs i de respecte. Tot això no pot aconseguir-se sense una educació en valors, sense una formació que aposta per les persones i el seu creixement professional i personal per generar impactes positius al sector i la societat acompanyant-les al llarg de les diferents etapes de la seva carrera.
Aquesta mirada es materialitza en projectes d’igualtat, recerca i divulgació inclosos en els plans formatius, així com amb col·laboracions institucionals i accions conjuntes, com les que portem a terme amb la Diputació de Barcelona, entre altres.
Parlem també de lideratge, de dones que recolzen altres dones, des dels càrrecs de direcció fins als equips tècnics. En el cas del Campus CETT, amb una representació del 64% en l’equip directiu i del 44% en els òrgans de govern. Dones que obren pas a altres dones i les acompanyen en el procés.
La igualtat es construeix dia a dia i per fer-la realitat és cabdal la conscienciació i la implicació de tothom. Per això, des del lideratge i la formació de talent, us animo a accelerar l’acció dia a dia a les aules, fora d’elles, en esdeveniments, en l'acadèmia, en el món professional, i en les esferes personals. De la mateixa manera, aprofito per fer palesa la necessitat d’apostar per una cadena d’apoderament per impulsar a les dones a ocupar llocs de responsabilitat: donem-nos suport mutu i impulsem-nos.
Accelerem l’acció juntes.
Dra. Maria Abellanet i Meya, presidenta del CETT
