RSE i transparència
Compromís amb la transparència
La Responsabilitat Social Empresarial (RSE) forma part del nostre compromís fundacional i s'estén a totes les empreses que integren el Campus CETT.
Des de la CETT Fundació es garanteix la perdurabilitat d'aquest compromís fundacional i la filosofia empresarial, atenent criteris d'eficiència, un tret fonamental per a garantir la continuïtat del CETT. Per això, el CETT reinverteix els resultats en la formació i en la comunitat.
La RSE és una filosofia en el CETT, una actitud interior, un denominador comú en el moment de transmetre el compromís amb la societat a través del nostre treball.
Compromiso con la transparencia
Entenent la sostenibilitat com un valor transversal a totes les nostres activitats, en 2010 es va constituir el Comitè de Responsabilitat Social Empresarial que vela pel compliment dels estàndards de qualitat i sostenibilitat, i promou millores en matèria de sostenibilitat mediambiental, social i de governança.
A més, des de 2008 ja s'incorpora la RSE com a objectiu en la revisió del Pla Estratègic de l'empresa i participem en el programa RSE PIME, que promou el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, en col·laboració amb el Consell General de Cambres de Catalunya.
Acreditacions
Comptem amb certificacions que acrediten la qualitat dels nostres serveis acadèmics i reconeixen els nostres esforços en matèria mediambiental.
-
Certificacions i acreditacions
Imagen
Imagen
Imagen
-
Afiliacions
Imagen
Imagen
Imagen
-
Todos
Certificacions i acreditacions
Imagen
Imagen
Imagen
Afiliacions
Imagen
Imagen
Imagen
Codi ètic
El CETT disposa d'un Codi Ètic i de Bones Pràctiques, creat amb la voluntat de mantenir el ferm compromís d'actuar sota els principis d'integritat, ètica, transparència, obertura i compliment amb la legislació vigent, les recomanacions que estableixen els poders públics, la responsabilitat social i les millors pràctiques relatives en el correcte comportament professional corporatiu.
Pla d'Igualtat
El Pla d'Igualtat, adaptat en el Reial decret 901/2020, de 13 d'octubre, dona forma al compromís del CETT amb la
perspectiva de gènere i reforça el foment de la igualtat d'oportunitats de manera global a l'empresa. Té com a objectiu principal introduir mesures d'igualtat en l'organització, mitjançant la promoció de projectes per a millorar la sensibilització de tota la plantilla cap a aquest aspecte, la definició d'accions concretes que impulsin un equilibri des d'una perspectiva de gènere a l'entorn laboral i familiar, i establir accions per a prevenir futures desigualtats, garantint l'aplicació del principi d'igualtat d'oportunitats en tots els àmbits de l'organització.
Protocol contra l'assetjament
Les persones treballadores i l'alumnat del Campus CETT tenen dret al fet que es respecti la seva dignitat, així com l'obligació de tractar a tothom amb respecte i de col·laborar perquè tothom sigui respectat.
D'acord amb aquests principis, el CETT declara que l'assetjament i altres conductes masclistes o LGTBI fòbiques no seran permeses.