"Es a través de la colaboración y comprensión de los diferentes puntos de vista, conocimientos y experiencias que podemos construir un futuro más equitativo."

En 2024, el International Women's Day se presenta bajo el lema "Inspire Inclusion", que anima a inspirar a otros a entender y aceptar abiertamente la diversidad y a forjar colectivamente un mundo más inclusivo para las mujeres. En este contexto, desde el CETT queremos recordar, un año más, que la igualdad atraviesa todos nuestros valores: la integridad, el trabajo en equipo, el compromiso firme con las personas.

En el CETT miramos más allá del horizonte inmediato y tenemos una perspectiva de la realidad que quiere ser abierta, permeable e inclusiva. Por eso me siento orgullosa de esta comunidad de aprendizaje que nos inspira a mantener vivos estos valores en el sector del turismo, la hotelería y la gastronomía. Una comunidad diversa de la que forman parte profesionales, estudiantes, exalumnos, empresas y sociedad.

Al mismo tiempo, quiero reconocer la importancia de abrazar la diversidad intergeneracional para seguir avanzando en la conquista de nuestros derechos como mujeres. Esto en el CETT se perfila como uno de los pilares fundamentales, ya que es a través de la colaboración y comprensión de los diferentes puntos de vista, conocimientos y experiencias que podemos construir un futuro más rico y equitativo.

Desde el liderazgo de equipos y la formación del talento, animo a conocer y fortalecer los talentos de cada generación. Se necesita una mirada larga, profunda y transversal. Este año, por ejemplo, desde el CETT hemos puesto en marcha el nuevo Plan Estratégico 23-26, que involucra a diferentes generaciones y roles de la organización, para fomentar el intercambio de conocimientos y el desarrollo de sinergias para avanzar hacia un estilo de liderazgo transformador e inclusivo.

Gracias a todo el equipo del CETT por su dedicación y compromiso en este camino hacia la igualdad.

Juntas sumamos más.

Dra. Maria Abellanet i Meya, presidenta del CETT