"El CETT Talent es una oportunidad única para que alumnos y alumni interactúen con empresas referentes del sector"

El Career Marketplace CETT Talent se celebrará el 24 y el 25 de marzo en las instalaciones del centro educativo. Es un punto de encuentro entre alumnos y antiguos alumnos del CETT y una fuerte representación empresarial del turismo, hotelería y gastronomía. Javier de Diego, Corporate and Career Services Director del CETT, explica más detalles de la propuesta.

'Networking' de turismo, hotelería y gastronomía

¿A quién se dirige el CETT Talent?

Por un lado, a la comunidad de alumnos y antiguos alumnos del CETT y, por otro, al tejido empresarial e institucional. A través de la creación de un espacio de interacción privilegiado, conectamos las motivaciones de crecimiento profesional de los participantes con las necesidades de captación de talento del tejido empresarial.

¿Qué supone para los estudiantes y antiguos alumnos el CETT Talent?

Es una oportunidad única para conocer e interactuar con un abanico representativo de empresas y organizaciones, descubrir las múltiples oportunidades que ofrece el sector, sus posibilidades de crecimiento, los principales retos de negocio y cuáles son las competencias profesionales más buscadas. La jornada está orientada tanto a perfiles juniors como seniors. Por tanto, el volumen de networking es muy significativo.

¿Por qué es interesante el CETT Talent para las empresas?

Por un lado, por la fuerte apuesta por la visibilidad de las compañías participantes, ya que pueden acceder a una población de 1.700 alumnos y 20.000 antiguos alumnos, además de un volumen de profesionales representantes de más de 1.000 empresas diferentes. Por otro, a través de diferentes actividades relacionales, las compañías tendrán la oportunidad de posicionar su Employer Branding corporativo, facilitando procesos relacionales ágiles y dinámicos.

Con el objetivo de que puedan potenciar la atracción de talento cualificado y posicionar su propuesta de valor frente a este colectivo profesional, ponemos a su disposición todo un abanico de herramientas de valor, donde destacan: material y canales de comunicación exclusivos, bases de datos de perfiles amplia y transversal, entrevistas individuales en directo, presentaciones corporativas y talleres, y dinámicas grupales de networking.

Interacción con empresas del turismo, la hotelería y la gastronomía

¿Qué cifras avalan el CETT Talent?

Durante la jornada de 2021, más de 450 alumnos y 125 alumni de la comunidad CETT pudieron disfrutar de un espacio privilegiado de interacción con las 72 empresas participantes. Cabe destacar el gran nivel de dinamización y comunicación que se mostró entre todos los participantes, puesto que se llevaron a cabo más de 700 entrevistas personales y se compartieron más de 7.500 mensajes individuales, fruto de la apuesta innovadora por la dinamización. Por último, es destacable el elevado grado de satisfacción de los participantes, con una puntuación de 4,65 sobre 5. ¡Es la recompensa más estimulante que incentiva la continuidad del CETT Talent!

¿En qué se diferencia el CETT-UB cuando ayuda al alumnado en su futuro profesional?

En tres pilares fundamentales. Por un lado, gracias a su modelo atención personalizada a sus alumnos y antiguos alumnos, destacando un centro de oportunidades laborales y prácticas exclusivo, y la organización de un elevado volumen de actividades para el desarrollo de competencias y networking. Por su parte, la estrecha relación histórica con el tejido empresarial del sector, que les facilita una integración total de la realidad empresarial desde las primeras etapas de formación. Por último, el acompañamiento continuo durante toda su trayectoria profesional posterior, gracias a la fuerte vinculación de la comunidad alumni del CETT y al volumen de oportunidades generadas a través de su dinamización. Los resultados nos animan a seguir desarrollando este modelo, que nos permite gestionar anualmente más de 1.000 ofertas en prácticas y más de 1.500 oportunidades laborales, con una ocupación cercana al 95%.